Blog – doorgroeimogelijkheden tio 

Uitgeleerd na opleiding tot triagist? Niet bij onze huisartsenspoedpost

Je zoekt een veelzijdige job waaruit je iedere dag voldoening haalt. Waarin je jouw medische kennis inzet om mensen écht verder te helpen. Heb je deze geneeskundige wijsheid nog niet in pacht? Dan staan we klaar om je die kunde bij te brengen. Solliciteer voor een baan als triagist in opleiding (tio). We vertellen je meer over deze uitdagende functie, mét – als je zelf wilt – talloze doorgroeimogelijkheden. 

De opleiding

Je zet de eerste stappen in de triagewereld: leuk! Er is hier veel moois te beleven – een werkplek die jou dagelijks voldoening geeft. We gooien je niet meteen in het diepe, maar stomen je heel gericht klaar voor het werk. We bieden je namelijk een werken-lerentraject, waarin je gedurende twee maanden twee tot drie avonden per week scholing krijgt. Deze interessante lessen volg je tussen 16.00 en 22.00 uur. 

Na enkele weken ga je al aan de slag in ons triagecentrum, onder begeleiding. Je krijgt dan een contract van twaalf uur per week. Na het inwerktraject kunnen we dit omzetten naar een contract tussen de twaalf en achttien uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur. Na het diplomeringstraject mag je jezelf gecertificeerd triagist noemen. Je ontvangt een landelijk erkend diploma. 

De doorgroeimogelijkheden zijn eindeloos

Je hebt de opleiding achter de rug en kunt met al jouw expertise zelfstandig aan de slag als triagist. Deze prachtige uitdaging kun je ook uitbreiden, want binnen Huisartsenposten Oost-Brabant zijn er verschillende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.  

Ineke Hendriks begon zelf ooit als triagist en is inmiddels teammanager. Zij vertelt: “Er zijn veel mogelijkheden binnen de organisatie. Bijvoorbeeld om naast je baan als triagist ook coach te worden; dan begeleid je nieuwe medewerkers tijdens het inwerken. Of procescoördinator, het aanspreekpunt tijdens een triagedienst. Of auditor: die helpt bij de periodieke beoordeling van de kwaliteit en het niveau van onze gesprekken. Net waar jouw interesse ligt; áls je iets extra wilt oppakken, dan kan dat allemaal.” 

“Ik begon als triagist, werd later ook procescoördinator en ben inmiddels doorgegroeid naar teammanager.” – Ineke Hendriks

Alles is bespreekbaar

We zijn continu benieuwd naar jouw ontwikkeling en ambitie. Als die ligt bij het triagewerk, dan is dat uiteraard helemaal goed. Maar als die – na verloop van tijd – verder reikt, dan denken we ook daarin graag mee. We kaarten het dan ook altijd aan tijdens jaargesprekken: waarin wil jij je ontwikkelen of waar liggen jouw ambities? Tussentijds mogen collega’s dat ook aangeven. Ineke: “Als teammanagers zijn we hiervoor altijd benaderbaar. En we merken dat collega’s ook elkaar voordragen. Zo maken we elkaar sterker.”