Den Bosch (Hoofdkantoor)

stage Communicatie, Branding & Recruitment (MBO/HBO)

Stage Communicatie, Branding & Recruitment (MBO/HBO)

Ben jij creatief, nieuwsgierig en altijd benieuwd naar wat mensen aanspreekt? Vind je het leuk om content te maken, social media te beheren én mee te denken over hoe je een organisatie zichtbaar maakt als werkgever? Wil je daarnaast ervaring opdoen met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie? Dan hebben wij een uitdagende stageplek voor jou!

Bij Huisartsenspoedpost Oost-Brabant krijg je de kans om mee te werken aan communicatievraagstukken die er echt toe doen. Je ondersteunt niet alleen bij dagelijkse communicatieactiviteiten, maar krijgt ook de ruimte om nieuwe ideeën aan te dragen en projecten op te pakken die bijdragen aan onze zichtbaarheid als organisatie en werkgever.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je aan content voor social media, de andere dag denk je mee over een campagne, onderzoek je welke kanalen onze doelgroep gebruikt of ondersteun je bij een evenement met scholen. Je krijgt veel vrijheid om initiatief te nemen en jouw ideeën uit te werken.

Je maakt onderdeel uit van het communicatieteam en werkt nauw samen met collega’s van HR. Samen bouwen jullie aan een sterk werkgeversmerk en zorgen jullie ervoor dat huidige en toekomstige collega’s weten wie wij zijn en waar wij voor staan.

Om goed te begrijpen voor wie we dit doen, krijg je ook de mogelijkheid om mee te lopen binnen het primaire proces van de huisartsenspoedzorg. Zo ervaar je van dichtbij hoe onze organisatie werkt en welke impact ons werk heeft op patiënten in de regio.

De komende periode wordt ons kantoor verbouwd. Dat betekent dat niet alles altijd even strak georganiseerd zal zijn. Vind jij het juist leuk om mee te bewegen in een omgeving waar veel gebeurt en laat je je niet snel uit het veld slaan? Dan pas je waarschijnlijk goed bij ons.

Wat ga je doen?
Je ondersteunt bij uiteenlopende communicatie-, branding- en recruitmentactiviteiten. Denk aan:

Ø  Onderzoeken waar onze doelgroepen zich bevinden en welke communicatiekanalen het beste aansluiten
Ø  Meedenken over content voor social media en onze werken-bij-website
Ø  Maken, plaatsen en monitoren van content op LinkedIn, Instagram en Facebook
Ø  Analyseren welke content goed werkt en meedenken over verbeteringen
Ø  Ondersteunen bij communicatiecampagnes en employer branding activiteiten
Ø  Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze werken-bij-website
Ø  Ondersteunen bij recruitmentactiviteiten en sollicitatieprocessen
Ø  Contact onderhouden met scholen en ondersteunen bij evenementen en arbeidsmarktactiviteiten
Ø  Meewerken aan projecten zoals het ambassadeursprogramma en samenwerkingen met onderwijsinstellingen

Je hoeft dit allemaal nog niet te kunnen: je leert het bij ons, met goede begeleiding en ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen.

Wie ben jij?
Ben jij iemand die kansen ziet en niet afwacht tot een ander het oppakt? Vind je het leuk om creatief bezig te zijn, maar kun je ook praktisch en gestructureerd werken? Dan pas je waarschijnlijk goed bij deze stage.

Je bent nieuwsgierig, communicatief vaardig en durft initiatief te nemen. Je komt afspraken na, neemt verantwoordelijkheid voor je werk en vraagt hulp wanneer je ergens niet uitkomt. Daarnaast werk je graag samen met anderen en vind je het leuk om nieuwe ideeën aan te dragen.

Verder:

Ø  Volg je een MBO-4 niveau of HBO-opleiding in de richting van Communicatie, Media of Marketing
Ø  Heb je interesse in social media, contentcreatie en arbeidsmarktcommunicatie
Ø  Kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken
Ø  Ben je betrouwbaar, proactief en leergierig
Ø  Vind je het leuk om mee te denken én mee te doen.

Wie zijn wij?
Huisartsenspoedpost Oost-Brabant levert spoedeisende huisartsenzorg in de avond, nacht en weekenden voor ruim 1,2 miljoen inwoners. Met vijf posten en twee triagecentra staan wij dag en nacht klaar voor patiënten in onze regio.

Vanuit ons servicecentrum in ’s-Hertogenbosch ondersteunen verschillende teams de huisartsenspoedzorg, waaronder communicatie. Hier werk je mee aan projecten die bijdragen aan de zichtbaarheid van onze organisatie en aan het aantrekken van nieuwe collega’s.

Wat deze stage bijzonder maakt? Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, ideeën uit te werken en echt impact te maken. Je zit niet op een klein onderdeel van het proces, maar krijgt de kans om mee te kijken én mee te bouwen aan uiteenlopende projecten.

Wat bieden wij?
Ø  Een afwisselende meewerkstage waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt
Ø  Ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en ontwikkeling
Ø  Begeleiding door onze coördinator Communicatie als vaste stagebegeleider, in nauwe samenwerking met de recruiter, waardoor je ervaring opdoet binnen
zowel Communicatie als Recruitment
Ø  De mogelijkheid om ervaring op te doen met communicatie, branding én recruitment
Ø  Een stageplaats voor 32 tot 38 uur per week
Ø  Een stageperiode van september 2026 tot en met januari 2027
Ø  Een stagevergoeding conform de cao Huisartsenzorg.

Enthousiast?
Ben jij enthousiast geworden over deze stageplek? Dan ontvangen wij graag uiterlijk 3 juli jouw cv en motivatie. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Vragen?
Neem dan contact op met Irma van der Meijden, tel.: 06-42167075

Open sollicitatie Huisartsenpost

Wil je werken bij de huisartsenspoedpost, maar staat de juiste vacature er niet tussen? Klik hier en vul online een open sollicitatie in.

Management Assistent

Ben jij administratief sterk, een organisatietalent en weet jij in hectische situaties jouw hoofd koel te houden? Weet jij precies bij wie en waar je moet zijn, wat er speelt en wat er nodig is, nog voordat iemand het zelf doorheeft? En krijg jij energie van regelen, snel schakelen en ondersteunen op hoog niveau? Dan zoeken wij jou!

Loyaal, ondersteunend, betrokken en integer zijn de sleutelwoorden om succesvol te zijn als Management Assistent. De werkdag van een Management Assistent is nooit saai. Eigenlijk weet je aan het begin van de dag al dat de werkdag te kort is. Er ligt voldoende werk. Maar dat maakt deze job juist zo uitdagend.

Je werkt dicht op het management, je ondersteunt de directeur Zorg en verschillende overleggroepen waarin belangrijke besluiten worden genomen. Maar jouw werk gaat verder dan alleen ondersteunen. Jij bent degene die structuur aanbrengt, vooruitdenkt en zorgt dat alles klopt.

Je maakt onderdeel uit van het team secretariaat, dat bestaat uit zes medewerkers. Binnen dit team werk je in drie duo’s, ieder met een eigen takenpakket. Jij vormt een duo met een directe collega, met wie je nauw samenwerkt, werkzaamheden afstemt en als sparringpartner fungeert. Jullie zijn elkaars back-up en zorgen samen voor continuïteit en kwaliteit in het werk.

Je beheert drukke agenda’s en mailboxen, plant en organiseert overleggen en zorgt dat alles tot in de puntjes is voorbereid. Tijdens vergaderingen houd je scherp overzicht, leg je besluiten vast en bewaak je de voortgang van actiepunten. Je schakelt continu met collega’s, signaleert knelpunten en pakt zaken proactief op. Of het nu gaat om het stroomlijnen van communicatie, ondersteunen bij documenten of het oplossen van last-minute wijzigingen, jij zorgt dat alles soepel verloopt en het management zich kan focussen op wat echt belangrijk is.

Word jij gelukkig van deze flexibele rol? Dan zijn wij benieuwd naar jouw aanpak!

Wat ga je doen?
Samen met je duo collega, zorg je ervoor dat alles rondom het management soepel verloopt. Denk aan:

  • Het beheren van complexe agenda’s – jij ziet wat prioriteit heeft en wat kan wachten
  • Het plannen en organiseren van overleggen en bijeenkomsten
  • Het voorbereiden van vergaderingen (agenda’s, stukken, afstemming)
  • Het notuleren en bewaken van actiepunten – jij zorgt dat afspraken ook echt worden opgevolgd
  • Het beheren van mailboxen en signaleren van urgenties
  • Het ondersteunen bij documenten, presentaties en communicatie
  • Het verzamelen van informatie voor bijvoorbeeld memo’s of nieuwsbrieven
  • Het zijn van aanspreekpunt voor collega’s binnen en buiten de organisatie

Soms spring je even bij op de receptie of telefoon. Gewoon, omdat het nodig is. Dat maakt het werk juist afwisselend.

Wie ben jij?
Wat doe jij als er drie verzoeken tegelijk binnenkomen, je mailbox overvol zit, er liggen nog notulen die tijdig uitgewerkt moeten worden en over 5 minuten word je verwacht voor een volgende vergadering? Geen paniek. Jij blijft rustig en laat je niet gek maken. Je houdt het overzicht, stelt de juiste prioriteiten en zorgt dat alles op tijd en tot in de puntjes geregeld is.

Jij bent betrokken, zorgvuldig, representatief en een ondersteuner pur sang. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je vindt het heerlijk om met jouw helicopterview verantwoordelijkheden naar jezelf toe te trekken. Jij bent écht het spreekwoordelijke visitekaartje van de organisatie.

Als management assistent ben je een organisatietalent met een scherp oog voor detail. Je hebt hbo werk- en denkniveau en ruime ervaring met complex agendabeheer en notuleren op tactisch niveau. Systemen als Office 365, SharePoint en bij voorkeur iBabs kennen voor jou weinig geheimen.

Wie zijn wij?
Huisartsenspoedpost Oost-Brabant levert spoedeisende huisartsenzorg in de avond, nacht en weekenden voor ruim 1,2 miljoen inwoners. Met vijf posten en twee triagecentra staan wij dag en nacht klaar voor patiënten in onze regio.
We bevinden ons midden in de ontwikkelingen binnen de acute zorg. Dat vraagt veel van onze organisatie én van onze mensen. Daarom investeren we actief in duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en een sterke, toekomstbestendige organisatiecultuur.
Als de grootste HAP-organisatie van Nederland spelen we ook landelijk een voortrekkersrol in het verbeteren van huisartsenspoedzorg, samen met andere partijen.

Wat bieden wij?

  • Een dynamische rol met veel verantwoordelijkheid en impact;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
  • Een marktconform salaris (schaal 6 CAO Huisartsen) en goede secundaire
    arbeidsvoorwaarden;
  • Een jaarcontract voor 24 uur per week met vooruitzicht op een contract voor
    onbepaalde tijd.

Enthousiast?
Ben je enthousiast geworden om bij ons aan de slag te gaan als management assistent? Dan ontvangen wij graag uiterlijk op 30 juni 2026 een CV en motivatie.

We nemen binnengekomen sollicitaties direct in behandeling en nodigen geschikte kandidaten mogelijk al voor de sluitingsdatum uit voor een gesprek.