Junior Triagist

Als junior triagist ben jij het eerste aanspreekpunt voor patiënten met medische vragen. Jij beoordeelt zelfstandig en in overleg met de regie-arts de urgentie. Waarna je passende vervolgstappen inzet, zodat de patiënt de juiste zorg krijgt op de juiste plek.
Dit kan zijn op de huisartsenpost of ketenpartners, zoals meldkamer, crisisdienst, thuiszorg en ziekenhuizen.

”Voor mij is deze baan een goed begin van mijn carrière en perfect te combineren met mijn coschappen.” – Fernanne, junior-triagist

Jouw dag begint met een gezamenlijke start: wat zijn de bijzonderheden vandaag en waarop moet je extra letten? Daarna zit je klaar om telefoontjes aan te nemen. Je weet vooraf niet wat je aan telefoon krijgt, zo kan het gebeuren dat je iemand met een insectenbeet een advies geeft en het volgende telefoontje kan zomaar een benauwd persoon zijn. De persoon aan de telefoon merkt dit niet aan jou. Wij schakelen vlot, dat maakt ons werk nooit saai.

Bij de HAP: 
-pas je jouw medische kennis toe in de praktijk; 
-verrijk je die medische kennis; 
-leer je gesprekstechnieken; 
-combineer je een baan met je coschappen; 
-krijg je een goed salaris.

Het eerste telefoontje is altijd spannend. Daarom nemen we je stap voor stap mee in het werk van een junior-triagist. Na ongeveer zes inwerkdiensten kun je zelfstandig aan de slag. Heb je meer tijd nodig? Dan doen we gewoon een stapje terug. We stomen je op jouw tempo klaar voor het werk als junior-triagist.

Wat krijg je van ons?
-Een baan van minimaal vijf uur per week;
-Een salaris van minimaal € 2805,= per maand op fulltimebasis, conform de CAO  Huisartsenzorg;
-8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
-152 wettelijke en 38 bovenwettelijke vakantie-uren op basis van een 38-urige werkweek;
-In eerste instantie een contract voor 3 maanden in verband met het inwerktraject.
Daarna krijg je een dienstverband voor een jaar;
-Flexibiliteit – je vult grotendeels je eigen rooster in;
-Gedegen inwerkperiode met coaching;
-Een fijne werksfeer en gezellige collega’s.

Wij zoeken medisch studenten (minimaal 4e-jaars) die in het bezit zijn van een bachelor geneeskunde en reeds gestart zijn (of binnenkort gaan starten) met de master geneeskunde. Jouw medische kennis, communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen maken jou de perfecte kandidaat voor deze functie.

Je komt terecht in een team van junior- en ervaren triagisten, een regie-arts en een procescoördinator – allemaal met een grote maatschappelijke betrokkenheid en een hart voor de zorg. Gezelligheid in het team vinden we heel belangrijk. Tegelijkertijd nemen we onze taak serieus. Dat vraagt om commitment, begrip en verantwoordelijkheid van jou als junior-triagist.

Wie zijn wij?
Bij Huisartsenspoedpost Oost-Brabant verlenen we huisartsenzorg tijdens de avonden, nachten, weekenden en feestdagen. We hebben vijf huisartsenposten en een triagecentrum op twee locaties: Den Bosch en Eindhoven. Met elkaar staan we garant voor de continuïteit van niet-uitstelbare huisartsenzorg voor 1,2 miljoen patiënten van 600 aangesloten huisartsen en voor zorgvragers die tijdelijk in ons werkgebied verblijven.

Ben jij, kan jij of herken jij jezelf hierin
·         patiëntgericht en communicatief sterk
·         gericht vragen stellen en luisteren
·         iemand die vlot kan schakelen tijdens een gesprek
·         kan typen en praten tegelijkertijd
·         besluitvaardig
·         samenwerken om zo met elkaar tot het beste resultaat te komen

En wil jij werk dat er écht toe doet? 
Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer direct via de onderstaande sollicitatieknop. We nemen binnen 2 werkdagen contact met je op. Na kort telefonisch contact word je uitgenodigd voor een face-to-face gesprek.

Heb je nog vragen?
Neem dan gerust contact op met het secretariaat. Tel. 088-8765200

stage Communicatie, Branding & Recruitment (MBO/HBO)

Stage Communicatie, Branding & Recruitment (MBO/HBO)

Ben jij creatief, nieuwsgierig en altijd benieuwd naar wat mensen aanspreekt? Vind je het leuk om content te maken, social media te beheren én mee te denken over hoe je een organisatie zichtbaar maakt als werkgever? Wil je daarnaast ervaring opdoen met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie? Dan hebben wij een uitdagende stageplek voor jou!

Bij Huisartsenspoedpost Oost-Brabant krijg je de kans om mee te werken aan communicatievraagstukken die er echt toe doen. Je ondersteunt niet alleen bij dagelijkse communicatieactiviteiten, maar krijgt ook de ruimte om nieuwe ideeën aan te dragen en projecten op te pakken die bijdragen aan onze zichtbaarheid als organisatie en werkgever.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je aan content voor social media, de andere dag denk je mee over een campagne, onderzoek je welke kanalen onze doelgroep gebruikt of ondersteun je bij een evenement met scholen. Je krijgt veel vrijheid om initiatief te nemen en jouw ideeën uit te werken.

Je maakt onderdeel uit van het communicatieteam en werkt nauw samen met collega’s van HR. Samen bouwen jullie aan een sterk werkgeversmerk en zorgen jullie ervoor dat huidige en toekomstige collega’s weten wie wij zijn en waar wij voor staan.

Om goed te begrijpen voor wie we dit doen, krijg je ook de mogelijkheid om mee te lopen binnen het primaire proces van de huisartsenspoedzorg. Zo ervaar je van dichtbij hoe onze organisatie werkt en welke impact ons werk heeft op patiënten in de regio.

De komende periode wordt ons kantoor verbouwd. Dat betekent dat niet alles altijd even strak georganiseerd zal zijn. Vind jij het juist leuk om mee te bewegen in een omgeving waar veel gebeurt en laat je je niet snel uit het veld slaan? Dan pas je waarschijnlijk goed bij ons.

Wat ga je doen?
Je ondersteunt bij uiteenlopende communicatie-, branding- en recruitmentactiviteiten. Denk aan:

Ø  Onderzoeken waar onze doelgroepen zich bevinden en welke communicatiekanalen het beste aansluiten
Ø  Meedenken over content voor social media en onze werken-bij-website
Ø  Maken, plaatsen en monitoren van content op LinkedIn, Instagram en Facebook
Ø  Analyseren welke content goed werkt en meedenken over verbeteringen
Ø  Ondersteunen bij communicatiecampagnes en employer branding activiteiten
Ø  Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze werken-bij-website
Ø  Ondersteunen bij recruitmentactiviteiten en sollicitatieprocessen
Ø  Contact onderhouden met scholen en ondersteunen bij evenementen en arbeidsmarktactiviteiten
Ø  Meewerken aan projecten zoals het ambassadeursprogramma en samenwerkingen met onderwijsinstellingen

Je hoeft dit allemaal nog niet te kunnen: je leert het bij ons, met goede begeleiding en ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen.

Wie ben jij?
Ben jij iemand die kansen ziet en niet afwacht tot een ander het oppakt? Vind je het leuk om creatief bezig te zijn, maar kun je ook praktisch en gestructureerd werken? Dan pas je waarschijnlijk goed bij deze stage.

Je bent nieuwsgierig, communicatief vaardig en durft initiatief te nemen. Je komt afspraken na, neemt verantwoordelijkheid voor je werk en vraagt hulp wanneer je ergens niet uitkomt. Daarnaast werk je graag samen met anderen en vind je het leuk om nieuwe ideeën aan te dragen.

Verder:

Ø  Volg je een MBO-4 niveau of HBO-opleiding in de richting van Communicatie, Media of Marketing
Ø  Heb je interesse in social media, contentcreatie en arbeidsmarktcommunicatie
Ø  Kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken
Ø  Ben je betrouwbaar, proactief en leergierig
Ø  Vind je het leuk om mee te denken én mee te doen.

Wie zijn wij?
Huisartsenspoedpost Oost-Brabant levert spoedeisende huisartsenzorg in de avond, nacht en weekenden voor ruim 1,2 miljoen inwoners. Met vijf posten en twee triagecentra staan wij dag en nacht klaar voor patiënten in onze regio.

Vanuit ons servicecentrum in ’s-Hertogenbosch ondersteunen verschillende teams de huisartsenspoedzorg, waaronder communicatie. Hier werk je mee aan projecten die bijdragen aan de zichtbaarheid van onze organisatie en aan het aantrekken van nieuwe collega’s.

Wat deze stage bijzonder maakt? Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, ideeën uit te werken en echt impact te maken. Je zit niet op een klein onderdeel van het proces, maar krijgt de kans om mee te kijken én mee te bouwen aan uiteenlopende projecten.

Wat bieden wij?
Ø  Een afwisselende meewerkstage waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt
Ø  Ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en ontwikkeling
Ø  Begeleiding door onze coördinator Communicatie als vaste stagebegeleider, in nauwe samenwerking met de recruiter, waardoor je ervaring opdoet binnen
zowel Communicatie als Recruitment
Ø  De mogelijkheid om ervaring op te doen met communicatie, branding én recruitment
Ø  Een stageplaats voor 32 tot 38 uur per week
Ø  Een stageperiode van september 2026 tot en met januari 2027
Ø  Een stagevergoeding conform de cao Huisartsenzorg.

Enthousiast?
Ben jij enthousiast geworden over deze stageplek? Dan ontvangen wij graag uiterlijk 3 juli jouw cv en motivatie. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Vragen?
Neem dan contact op met Irma van der Meijden, tel.: 06-42167075