Voor de Huisartsen Spoedpost Oost-Brabant zoeken wij een inspirerende en daadkrachtige Locatiemanager voor onze post in Helmond voor 32 uur per week.
Wil jij impact maken in de zorg, schakel je moeiteloos in een dynamische omgeving en ben je een verbindende leider? Dan zoeken wij jou!
Jouw rol
Als Locatiemanager (Helmond) bij de Huisartsen Spoedpost Oost-Brabant (HAP-OB) ben je verantwoordelijk voor het operationeel en tactisch management van de spoedzorgprocessen. Je stuurt een zorgteam aan, bewaakt de kwaliteit en draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het zorgbeleid. Je bent de sparringpartner voor de huisartsen werkzaam op de post en hebt een verbindende rol tussen de huisartsen en HAP-OB. Daarnaast bouw je aan sterke samenwerkingsverbanden met ketenpartners en lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het Spoedplein en Zorgcoördinatie in de regio Zuid Oost Brabant.
Wie zijn wij?
Huisartsenspoedposten Oost-Brabant (HAP-OB) biedt spoedeisende huisartsenzorg in de avonden, nachten, weekenden en op feestdagen voor 1,2 miljoen inwoners. We werken samen met ongeveer 600 huisartsen en 440 waarnemers.
Onze organisatie bestaat uit vijf spoedposten in ’s-Hertogenbosch, Uden, Eindhoven, Geldrop en Helmond, een Triagecentrum en een kantoor in ’s-Hertogenbosch. De posten zijn geïntegreerd met de Spoedeisende Hulp (SEH) van het ziekenhuis.
Wat ga je doen?
-Je geeft integraal leiding aan de huisartsenspoedpost in Helmond
-Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en voert HR-beleid uit
-Je initieert en implementeert verbetertrajecten in zorgkwaliteit en protocollen
-Je ontwikkelt en implementeert tactisch zorgbeleid in samenwerking met bestuur
en management
-Je signaleert en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en innovatiekansen naar
concrete verbeterplannen
-Je beheert het budget van je team(s) en locatie en doet voorstellen voor de
begroting
-Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en stemt
constructief af met ketenpartners
-Je werkt deels tijdens kantooruren en deels in de ANW-uren.
Wat neem je mee?
· HBO-werk- en denkniveau in een relevant vakgebied
· Minimaal 3 jaar managementervaring in een multidisciplinair zorgteam
· Coachend en verbindend leiderschap met oog voor samenwerking en kennisdeling
· Aantoonbare ervaring in procesverbetering en innovatie
· Sterke netwerker met ervaring in stakeholdermanagement
· Vermogen om veranderingen te initiëren, plannen en uit te voeren
· Visie; het grotere plaatje kunnen en begrijpen hoe verandering daarin past
· Onderhandelingsvaardigheid, resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid
· Financieel inzicht en ervaring met budgetbeheer.
Wat bieden wij?
-Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische en maatschappelijke sector
-Een informele werksfeer met betrokken collega’s
-Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
-Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Huisartsenzorg, passend bij de functie
-In eerste instantie bieden wij een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
Wil jij het verschil maken in de spoedzorg? Solliciteer nu!
Interesse?
Ben jij de persoon die ons team komt versterken en samen met ons de huisartsenzorg toekomstbestendig maakt?
Reageer dan vandaag nog.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ilse Aussems, Directeur Zorg, via 06 29543590.
Eventuele vragen over de procedure kun je mailen naar ln.tnabarbtsoopah@o.p.
De sluitingsdatum van deze vacature is 10 april 2025. De gesprekken vinden plaats in week 16 en 17.
We kijken uit naar je sollicitatie!